สำนักงานสีเขียว (Green Office)

 

 

หมวดที่ ๒ การสื่อสารและสร้างจิตสำนึก 

 

หมวด/ตัวชี้วัด	หลักฐานการตรวจประเมิน
หมวด ๒ การอบรมให้ความรู้และประเมินความเข้าใจ
๒.๑ การอบรมให้ความรู้และประเมินความเข้าใจ
๒.๑.๑ กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม (๑) ระบุหลักสูตรและความถี่การอบรมลงในแผนการฝึกอบรม โดยหลักสูตรมีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้ - ความสำคัญของสำนักงานสีเขียว - การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ - การจัดการมลพิษและของเสีย - การจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม - ก๊าซเรือนกระจก (๒) ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมในข้อ (๑) โดยผู้รับการอบรมจะต้องมากกว่าร้อยละ ๘๐ ของกลุ่มเป้าหมายในแต่ละหลักสูตร (๓) ประเมินผลการฝึกอบรม เช่น ข้อสอบประเมินขณะปฏิบัติงาน เป็นต้น (๔) จัดทำประวัติการอบรมของบุคลากร	๒.๑.๑ กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม กองงานวิทยาเขตเพชรบุรีได้มีการกำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมิน และบันทึกประวัติการฝึกอบรม รายละเอียดดังนี้ ๑. แผนการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว Green Office กองงานวิทยาเขตเพชรบุรี มหาวิทยาลัยศิลปากร ปีงบประมาณ ๒๕๖๕ หมวดที่ ๒ การสื่อสารและการสร้างจิตสำนึก ๒. รายละเอียดการดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรม ดังนี้ ๒.๑ การบรรยายหัวข้อเรื่อง “ความสำคัญของสำนักงานสีเขียว” ในวันที่ ๒๔ ธันวาคม ๒๕๖๔ ๒.๒ การบรรยายหัวข้อเรื่อง “การอบรมพื้นฐานความรู้เกี่ยวกับการปลดปล่อยก๊าซเรือนกระจกในบริบทของกองงานวิทยาเขตเพชรบุรี” ในวันที่ ๑๔ มกราคม ๒๕๖๕ ๒.๓ การบรรยายหัวข้อเรื่อง “การจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม” ในวันที่ ๒๕ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๕ ๒.๔ การบรรยายหัวข้อเรื่อง “การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ” ในวันที่ ๒๘ เมษายน ๒๕๖๕ ๒.๕ การบรรยายหัวข้อเรื่อง “การจัดการมลพิษและของเสีย” ในวันที่ ๙ พฤษภาคม ๒๕๖๕ ๒.๖ อบรมความรู้ความเข้าใจการดำเนินการตามตัวชี้วัดเกณฑ์การประเมินสำนักงานสีเขียว (Green Office) ๒.๖.๑ อบรมความรู้ความเข้าใจการดำเนินการตามตัวชี้วัดเกณฑ์การประเมินสำนักงานสีเขียว (Green Office) หมวดที่ ๑ วันที่ ๑๗ ตุลาคม ๒๕๖๕ ๒.๖.๒ อบรมความรู้ความเข้าใจการดำเนินการตามตัวชี้วัดเกณฑ์การประเมินสำนักงานสีเขียว (Green Office) หมวดที่ ๒ วันที่ ๑๘ ตุลาคม ๒๕๖๕ ๒.๖.๓ อบรมความรู้ความเข้าใจการดำเนินการตามตัวชี้วัดเกณฑ์การประเมินสำนักงานสีเขียว (Green Office) หมวดที่ ๓ วันที่ ๖ ตุลาคม ๒๕๖๕ ๒.๖.๔ อบรมความรู้ความเข้าใจการดำเนินการตามตัวชี้วัดเกณฑ์การประเมินสำนักงานสีเขียว (Green Office) หมวดที่ ๔ วันที่ ๑๗ ตุลาคม ๒๕๖๕ ๒.๖.๕ อบรมความรู้ความเข้าใจการดำเนินการตามตัวชี้วัดเกณฑ์การประเมินสำนักงานสีเขียว (Green Office) หมวดที่ ๕ วันที่ ๑๘ ตุลาคม ๒๕๖๕ ๒.๖.๖ อบรมความรู้ความเข้าใจการดำเนินการตามตัวชี้วัดเกณฑ์การประเมินสำนักงานสีเขียว (Green Office) หมวดที่ ๖ วันที่ ๖ ตุลาคม ๒๕๖๕ ๓. ประเมินผลการฝึกอบรม ๔. ประวัติการอบรมของบุคลากร
๒.๑.๒ กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตรมีความเหมาะสม (๑) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องเข้าใจเนื้อหาในการอบรม (๒) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องมีหลักฐานแสดงความสามารถ เช่น ใบรับรองจากหน่วยงานภายนอก ประวัติ ประสบการณ์	๒.๑.๒ กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตร กองงานวิทยาเขตเพชรบุรีได้มีการกำหนดผู้รับผิดชอบในการอบรมแต่ละหลักสูตร ซึ่งเป็นผู้มีความรู้ความสามารถ เข้าใจเนื้อหาในการอบรม รายละเอียดดังแนบ (๑) ประวัติวิทยากร (คุณงามนิจ อนุศาสนี) (๒,๕) ประวัติวิทยากร (อ.ดร.อุมารัจน์ สันติสุขเกษม) (๓) ประวัติวิทยากร (คุณเอกอร แก้วขาว) (๔) ประวัติวิทยากร (คุณศุภลักษณ์ ศรีลาวงษ์) - ประวัติวิทยากร
๒.๒ การรณรงค์และประชาสัมพันธ์แก่พนักงาน
๒.๒.๑ มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน (๑) กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสารอย่างน้อย ดังนี้    ๑. นโยบายสิ่งแวดล้อม(ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)    ๒. ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญและการจัดการ (ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)    ๓. การปฏิบัติตามกฎหมาย(ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)    ๔. ความสะอาดและความเป็นระเบียบ (๕ส.)(ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)    ๕. เป้าหมายและมาตรการพลังงาน-ทรัพยากร (ได้แก่ น้ำ ไฟฟ้า น้ำมันเชื้อเพลิง ก๊าซหุงต้ม กระดาษ และอื่นๆ)(ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)    ๖. เป้าหมายและมาตรการจัดการของเสีย (ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)    ๗. ผลการใช้ทรัพยากร พลังงาน และของเสีย(ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)    ๘.สินค้าและบริการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม (ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)    ๙. ก๊าซเรือนกระจก (ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง) (๒) กำหนดช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับหัวข้อการสื่อสารและองค์กร (ไม่จำกัดจำนวนช่องทาง) (๓) กำหนดกลุ่มเป้าหมายรับเรื่องสื่อสาร (ผู้ที่เกี่ยวข้องที่อยู่ภายในและภายนอกสำนักงาน) (๔) กำหนดผู้รับผิดชอบในการสื่อสาร	แผนการสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อม สำนักงานสีเขียว Green Office กองงานวิทยาเขตเพชรบุรี มหาวิทยาลัยศิลปากร ปี พ.ศ. ๒๕๖๖ ประกอบด้วย - หัวข้อและความถี่การสื่อสาร - ช่องทางการสื่อสาร - กลุ่มเป้าหมายรับเรื่องสื่อสาร - ผู้รับผิดชอบในการสื่อสาร มีช่องทางการสื่อสาร ประกอบด้วย ผ่านทาง e-mail, application line, website ติดบอร์ด คณบดีพบประชาคม และจอโทรทัศน์
๒.๒.๒ มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ ๒.๒.๑	๑. การรณรงค์การประหยัดพลังงานผ่านช่องทาง line: กองงานวิทยาเขตเพชรบุรี ๒. ประชาสัมพันธ์หัวข้อ ๒.๒.๑ (๑) ให้บุคลากรกองงานวิทยาเขตเพชรบุรีทราบผ่านทาง e-mail, application line, website ติดบอร์ด  และจอโทรทัศน์
๒.๒.๓ ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (สุ่มอย่างน้อย ๔ คน) โดยจะต้องสอบถามพนักงานแต่ละคนอย่างน้อยตามข้อ ๒.๒.๑(๑)
๒.๒.๔ มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมาปรับปรุงแก้ไขโดยต้องมีแนวทาง ดังนี้ (๑) มีช่องทางเพื่อรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม เช่น ไลน์ QR Code การประชุมเว็บไซต์ (๒) มีผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น (๓) มีการแสดงข้อเสนอแนะด้านสิ่งแวดล้อมและการจัดการ (๔) มีการรายงานข้อเสนอแนะและการจัดการแก่ผู้บริหาร(บรรยายให้เหมาะสม)	- ช่องทางเพื่อรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม - แต่งตั้งผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น - ขั้นตอนการสื่อสาร (การรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น)